No começo do ano, o LinkedIn divulgou que 25% das oportunidades de trabalho publicadas na rede social envolviam home office, trabalho remoto ou híbrido. Esse número chamou a atenção do mercado. Um ano antes, em 2023, o percentual de vagas com essas opções remotas era de 39%, ou seja, o

Trabalhar remotamente já é comum e não é para menos. Muitos funcionários estão optando por dormir mais 30 minutos em vez de ficarem presos no trânsito e as vantagens não param apenas com esta mudança.  De acordo com uma pesquisa Gallup de 2015, antes da pandemia, portanto, 37% da força

O home officee o  já é o principal meio de trabalho para muitas empresas que decidiram adaptar seus negócios durante a pandemia. O desafio, agora, é manter os colaboradores satisfeitos, no trabalho remoto ou no sistema híbrido, situação que ganhou destaque após a assinatura da medida provisória (MP) que alterou

Para conseguir se destacar no trabalho remoto, e ter feedbacks positivos por parte de seus gestores, vários detalhes entram em cena, talvez o principal deles seja a autogestão. Mesmo com cada colaborador em sua casa no trabalho remoto, o profissional faz parte da engrenagem de uma equipe e, é por

Um marco na nossa história recente aconteceu dia 08 de novembro de 2021 quando o estado de São Paulo não registrou nenhuma morte por COVID-19. Resultado direto da vacinação em massa e das medidas de distanciamento social, essa foi a primeira vez que os óbitos foram zerados desde a primeira

Se os benefícios do Home Office já são sentidos nas empresas desde o começo da pandemia, as responsabilidades também vieram e precisam ser vislumbradas corretamente para evitar problemas futuros. Renato Pádua, Gerente Comercial da CWBem, listou os pontos em que as empresas precisam ficar atentas desde já. 01 – É

Ainda não conseguimos nos reunir como outrora, portanto os treinamentos online passaram a ser a única maneira de aprimorar processos de capacitação nas companhias em consequência da pandemia. É uma progressão lógica: já que o trabalho, os cursos e as reuniões são feitas a distância, não seriam os treinamentos a

Desenvolver canais de comunicação adequados é a chave para esta nova etapa do home office! Antes da pandemia, mesmo com os colaboradores em um mesmo escritório, manter a cultura organizacional era um desafio real e decisivo para a saúde laboral de qualquer negócio. Agora com todos trabalhando de forma remota

Se a pandemia assustou o mercado de trabalho quando começou, agora a adaptação ao trabalho remoto já é visto com bons olhos, 78% dos brasileiros se sentem mais produtivos trabalhando remotamente e 94% das empresas passaram a utilizar algum tipo de atividade em Home Office durante a pandemia de acordo

Vivemos um paradoxo:  Se antes as pessoas queriam ficar em casa trabalhando, agora com o home office instaurado – além do trabalho remoto – muitos ainda têm questionamentos sobre estes modelos de trabalho. Passado o grande susto no começo do ano passado, estamos (ainda) na adaptação e migração das atividades