A contratação de trabalhadores temporários sempre foi uma excelente alternativa para as empresas. E não é para menos!  Os temporários atendem de forma rápida e sem burocracias as demandas  complementares de serviços em diversas épocas do ano, como na Páscoa (que foi a última grande mobilização que tivemos) e o

Já estamos adaptados ao home office? É certo que tivemos que aprender a pilotar o avião em pleno voo, por isso os números de uma recente pesquisa do LinkedIn, com duas mil pessoas sobre trabalho em casa durante a pandemia no Brasil, mostram o seguinte cenário: –  68% dizem trabalhar

Independente da vaga, seja recrutamento e seleção para temporários, efetivos ou terceiros, o processo seletivo é o mesmo. Nenhuma vaga recebe menos critérios até porque muitas destas oportunidades que começam temporárias podem ser efetivadas dentro da empresa. Quer fazer bonito quando for chamado? Então a RH NOSSA vai explicar como

Nunca se falou tanto como nos dias de hoje a respeito de trabalho temporário, esta alternativa criada para ocasiões em que uma empresa precisa suprir alguma demanda excepcional e contratam mais mão de obra para compor o seu quadro de funcionários tornou-se o “novo normal”. São profissionais, de diversos níveis

Invariavelmente, o Coronavírus será controlado e o distanciamento social irá se abrir gradualmente. Mas o que vai mudar quando voltarmos à chamada normalidade e buscarmos empregos depois da quarentena? Será que esta realidade do Online veio para ficar e a quarentena foi a prova? Para Karina Pelanda, coordenadora de recrutamento

Muita gente precisou ir para o home office nesta quarentena – e a Reforma Trabalhista de 2017 caiu feito uma luva nos dias de hoje. A modalidade de trabalho remoto permitiu que funcionários realizassem suas atividades fora das dependências da empresa que, por sua vez, conseguem se manter ativas mesmo

Por mais que tomemos todas as medidas de prevenção contra o Coronavírus, pode acontecer o contágio de um funcionário por diversos motivos. Pode ser que alguém em sua casa transmitiu o vírus ou ele se descuidou ao ir, mesmo rapidinho, ao supermercado, e por aí vai.  Com a escalada da

Coronavírus não é brincadeira, e o aumento dos números de novos casos diariamente deixam clara essa situação. Porém, há empresas que seguem seguem trabalhando da maneira como podem, gerando novas vagas de trabalho, mesmo com o distanciamento social. E para essa nova realidade, a RH NOSSA também se adaptou com

O mundo está apreensivo com a pandemia do Coronavírus, porém a criatividade e a tecnologia estão fazendo a diferença para que tudo siga funcionando nesta “nova normalidade” que nos foi imposta. Tanto que a RH NOSSA criou o ANALISA COMIGO?!, programa para ajudar candidatos de forma diferenciada, solidária e gratuita

A Medida Provisória (MP) 936 causou um certo desespero para os trabalhadores em tempos de quarentena. Foi uma medida alinhada de forma emergencial para manter a propagação do Coronavírus um pouco mais controlada e com a maneira como o mercado está se organizando para manter suas portas abertas. O que