Um belo dia, chega uma mensagem no LinkedIn sobre uma nova oportunidade de emprego. Tudo parece um sonho: o salário é melhor, há mais benefícios e o horário é flexível. Após ponderar sobre o assunto, a pessoa que recebeu tal proposta cogita aceitar o novo desafio, mas será que valerá

#emprego #trabalho #idade Existe uma expressão que poucos conhecem, mas muitas a praticam: etarismo!  Esta palavra representa toda e qualquer discriminação em relação à capacidade de pessoas com idade avançada em tomar decisões, seja em casa, em espaços públicos ou, pior ainda, quando estão tentando exercer seus trabalhos. O Instituto

#trabalho #carreira #microlearning Você pode ter aprendido por microlearning sem nem saber o que significa esta expressão. Quando se acessa qualquer vídeo tutorial no YouTube com duração curta para aprender como se resolver algum problema emergencial, isso é microlearning. Qualquer forma de aprendizado que divide o conteúdo em pequenas partes

#emprego #trabalho #emprego Com os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) indicando que a taxa de desemprego caiu, chegando aos 8% no segundo semestre de 2023, o menor número em 10 anos, os candidatos têm uma boa e uma má notícia: A boa notícia: existem mais oportunidades

#emprego #informação #indústria Quando conseguimos superar as restrições de trabalho geradas pela COVID-19, tivemos  uma avalanche de novos empregos com recordes no número de vagas de emprego na indústria. Essa empolgação deu uma “freada” conforme o boletim do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e

#emprego #idioma #bilingue Espanhol fluente, inglês básico ou italiano intermediário. No currículo, ao assinalar qualquer informação a respeito de um segundo idioma, é normal que o candidato resuma esta informação com uma ou duas frases basicamente citando o lugar onde estudou a língua. Dependendo da vaga, esta segunda língua pode

#curriculo #emprego #trabalho Imagine um cenário em que uma fábrica abre vagas para início imediato, neste momento começa a corrida dos recrutadores para descobrir novos talentos e o currículo atualizado passa a ser a melhor forma do candidato mostrar que está apto para essas oportunidades. Karina Pelanda, Gerente de Recrutamento

Muitas pessoas desejam trabalhar em grandes empresas por diversos motivos: são empresas estabelecidas, com planos de carreira interessantes e benefícios que compensam no final do mês. Mas engana-se quem pensa que estas empresas são as maiores geradoras de trabalho no Brasil. Uma rápida pesquisa do Sebrae mostrou que as pequenas

A verdade é só uma: ninguém gosta de ser demitido. Após a demissão, começa um período de incertezas que vai afetar a vida da pessoa imediatamente. Quebra da rotina que o colaborador vivenciava em seu ambiente de trabalho, o drama financeiro e a própria continuidade da carreira. Para Karina Pelanda,

#emprego #terceirização #trabalho O processo típico de contratação requer tempo e esforço de uma equipe inteira, e isso pode ter um sério impacto na produtividade. Ao pensar em terceirizar recrutamento de colaboradores, é normal que os gestores se questionem se essa é uma boa ideia para o melhorar seu negócio: