Mudar de vida é algo que muitos profissionais desejam. São pessoas que estão insatisfeitas com o desenrolar de suas vidas mesmo depois de terem construído uma carreira e sentem a necessidade de mudar o quanto antes. E a lista de pessoas nesta situação envolve  profissionais de vendas, estudantes universitários, aposentados

Talvez esta seja a dúvida de muita gente: Qual roupa devo usar que aparente exatamente quem eu sou profissionalmente? Afinal de contas, a nossa imagem é a primeira impressão que nossos colegas de trabalho e clientes percebem. Então dê uma boa olhada no que está dentro do seu armário agora.

Passaram as festas de fim de ano e é hora de cumprir as promessas feitas. Se dentre essas promessas está a de mudar de carreira é hora de começar a se movimentar pois 2018 está caminhando e janeiro está passando. Mas sem pânico, ainda dá tempo para o start do

É de certa forma normal o trabalho de  life coaching para mudanças de vida após uma certa idade (geralmente aos quarenta), mas a maioria das pessoas nem desconfia que este desejo de mudança não tem idade para acontecer – e pode surgir nos mais jovens. Para a Master Coach, Bianca

Existem pessoas chegando aos 40 anos que, ao observarem o modo de vida dos mais jovens e como essa nova geração encara trabalho, acabam se deparando com um dilema: o que eu fiz até hoje com a minha carreira?  Este conflito interno acontece pois os jovens trabalham por um ideal

Um rapaz resolve fazer um teste vocacional para saber qual caminho seguir,  o resultado apontou uma grande facilidade em exatas – lidar com tabelas, cálculos e tudo mais que envolva números. Mas no fundo essa pessoa desejava mesmo lidar diretamente com pessoas e não ficar preso em um computador. Daí

A vida agitada de compromissos profissionais e a falta de uma agenda adequada com a vida particular podem cobra um preço terrível: a depressão . Esta constante corrida pelo “ouro” faz com que diversos profissionais ganhem muito dinheiro enquanto se descuidam de outros detalhes da vida, como passar mais tempo

Quanto mais alta for a posição de um líder, menos ele sabe quem é. Dificilmente seus subordinados darão um feedback adequado, por mais que isso seja necessário, por medo de represálias ou de perder o emprego. O resultado? Um líder que não conhece como é a sua percepção por parte

Coach, Headhunter e Mentor! Aos ouvidos distraídos, essas três palavras parecem ter o mesmo significado, não é mesmo? E é comum nos depararmos com essas palavras no momento em que estamos buscando um novo direcionamento profissional e pessoal. Afinal de contas, qual destes três profissionais é o mais adequado para

Empresas que procuram melhorar o rendimento de suas equipes de colaboradores buscam constantemente as famosas palestras motivacionais. Fundamentadas nas técnicas de coaching, estas palestras utilizam um conjunto de ferramentas e trazem resultados perceptíveis quase que imediatamente. Tudo é pensado para desenvolver a autorreflexão e o autoconhecimento em duas frentes: –