39% dos empregados estão buscando nova recolocação, revela pesquisa
Manter profissionais qualificados e engajados dentro das organizações tornou-se um dos desafios mais complexos para as áreas de RH no Brasil. Um estudo nacional realizado pelo Opinion Box revela que o Employee Net Promoter Score (e-NPS) médio das empresas brasileiras, indicador que mede a probabilidade de um colaborador recomendar seu emprego atual para um amigo, […]
IA ajuda profissionais a acelerar carreira e empresas a vencer a escassez de talentos
Com 80% das empresas brasileiras enfrentando dificuldade para contratar, segundo dados do Ministério do Trabalho, a Inteligência Artificial surge como principal aliada no upskilling e reskilling de profissionais. Na contramão do pensamento geral, em vez de substituir, a IA pode ajudar profissionais a manterem seus empregos. A análise é da gerente de recrutamento e seleção […]
Terceirização: 97% preveem crescimento impulsionado por segurança jurídica
O mercado de terceirização no Brasil completa oito anos apresentando números de forte otimismo para o ambiente de negócios. Segundo o levantamento “Panorama da Lei da Terceirização no Brasil”, conduzido pela Deloitte, o setor consolidou-se como um pilar de eficiência: 97% das empresas prestadoras de serviços projetam um aumento no volume de contratos nos próximos […]
Como se consolidar profissionalmente em 2026: especialista aponta caminhos
O ano de 2026 começa com o mercado de trabalho brasileiro em seu melhor momento histórico: taxa de desemprego em torno de 5,2%, recorde de ocupação e geração contínua de vagas formais. No entanto, a baixa disponibilidade de profissionais qualificados mantém a disputa acirrada, especialmente em áreas como tecnologia, logística, engenharia e saúde: “Quem quer […]
Baixo desemprego aumenta desafio de empresas para encontrar talentos
O Brasil inicia 2026 com um mercado de trabalho robusto. A taxa de desemprego caiu para 5,2% no trimestre encerrado em novembro de 2025, o menor nível desde o início da série histórica do IBGE em 2012. O país conta hoje com mais de 103 milhões de pessoas ocupadas e geração consistente de vagas formais, […]
Outsourcing por entrega ganha força na indústria e promete mais eficiência operacional
Com mais de 12 milhões de trabalhadores terceirizados no Brasil, segundo dados do Ministério da Gestão e da Inovação, o modelo de outsourcing baseado em entrega e não em headcount, começa a ganhar espaço na indústria nacional. Nesse modelo, a empresa terceirizada define metas e objetivos para o chão de fábrica e não um número […]
Quer uma promoção em 2026? Veja como se destacar e subir na empresa
Com a taxa de desemprego em 5,6% no Brasil, segundo dados recentes do IBGE, o mercado de trabalho segue aquecido. Mas, ao contrário do que muitos pensam, isso não significa que conquistar uma promoção ficou mais fácil. Se antes a competição por vagas era externa, agora, dentro das próprias empresas é preciso demonstrar que pode […]
RH vira guardião da cultura organizacional para reter e atrair talentos
O RH brasileiro viveu em 2025 a sua maior transformação desde a chegada do eSocial: deixou de ser visto apenas como área de folha e contratação e assumiu oficialmente o papel de guardião da cultura organizacional ao menos é o que mostra dados apresentados na CONARH 2025 (25 a 27 de novembro) pela Great Place […]
RH ganha importância em conciliar cultura da empresa com o candidato certo
Imagina começar o trabalho em uma empresa que não tem nada a ver com você, costumes, modo de se vestir e falar, parece que nada se encaixa, apenas as chamadas hard skills. Situações como essas podem parecer exagero, mas se tornam cada vez mais comuns em um mundo em que trabalho e vida pessoal se […]
Black Friday e Natal ampliam procura por mão de obra e desafiam candidatos
A proximidade das datas mais movimentadas do varejo brasileiro, a Black Friday, em novembro, e o Natal, em dezembro começa a acender um alerta para empresas e profissionais. Se de um lado, o comércio precisa reforçar suas equipes para dar conta do aumento da demanda, por outro, os candidatos precisam estar preparados para conquistar as […]
Currículos precisam ser personalizados de acordo com a vaga, diz especialista
Dezenas de oportunidades, todas em áreas nas áreas de atuação do candidato e aí só começar o envio dos currículos para participar de todos os processos seletivos, certo? Errado, ao menos é que diz a Gerente de Recrutamento e Seleção, da RH NOSSA, Karina Pelanda: “Esse é um dos erros mais comuns para os candidatos […]
Canais do Whatsapp se transformam em nova central de emprego
Se antes o cenário era imprimir muitos currículos, colocar uma roupa bonita e ir de porta em porta entregando o documento com a esperança de conseguir uma vaga de emprego, isso mudou. A maioria absoluta das grandes empresas concentram suas oportunidades em agências de RH e estas abrem suas inscrições online. Ou seja, agora o […]
Modelo de terceirização está mudando com foco em resultados
A dificuldade em encontrar profissionais qualificados e a busca por eficiência tem levado empresas a reverem o modelo tradicional de terceirização. A prática de contratar profissionais pelo chamado headcount, voltada apenas à alocação de mão de obra, vem sendo substituída por soluções mais estratégicas, com foco na entrega de resultados. Renato Pádua, Gerente Comercial da […]
Baixo desemprego desafia funcionários a aprimorarem currículos
Com a taxa de desemprego no Brasil atingindo um dos menores patamares históricos, profissionais empregados enfrentam um novo desafio: se destacar em um mercado cada vez mais competitivo. Para Karina Pelanda, Gerente de Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, o cenário, que antes era marcado pela escassez de vagas, agora exige que os trabalhadores aprimorem […]
Somente 6% da Geração Z não quer cargos de chefia mas sim qualidade de vida e propósito
Um dado tem acendido o alerta nas áreas de RH: apenas 6% dos trabalhadores da Geração Z afirma que sua principal ambição profissional é ocupar cargos de liderança. O número, revelado pela 14ª edição da pesquisa global da Deloitte com mais de 23 mil entrevistados de 44 países, indica uma mudança profunda no comportamento das […]
Acesso a milhares de currículos especializados é trunfo na terceirização
A velha máxima de que o que importa não é apertar é o parafuso, mas sim saber qual parafuso apertar está em alta, ao menos no universo do outsourcing brasileiro. Com a disputa cada vez mais acirrada por profissionais qualificados, empresas de recrutamento e seleção ganham um diferencial competitivo e tanto: o banco de dados. […]
