Em greve há uma semana, os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira (21), em votação virtual, se retornam às atividades ou mantêm a paralisação. A consulta avaliará se a categoria acata a nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
Saúde Caixa concentra reivindicações
O custeio do plano de saúde Saúde Caixa é uma das principais pautas de reivindicação. Os empregados pedem o restabelecimento da proporção de 70% de participação da Caixa e 30% dos trabalhadores.
A proposta apresentada pela Caixa na madrugada desta quinta-feira (17) amplia de 6,5% para 9% da folha de pagamento o teto de participação do banco no custeio do Saúde Caixa, a partir de 2027. Pelo texto, será mantido o modelo solidário do plano, sem cobrança diferenciada por faixa etária.
O acordo prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit do plano. Também estabelece a presença de pelo menos um empregado dedicado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes) para atuar exclusivamente com o Saúde Caixa.
Outro ponto é a constituição, em até 60 dias, de um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano. A coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, avaliou como um avanço a nova proposta.
Outros pontos da proposta em negociação
A negociação iniciada na última quarta-feira também resultou em alterações no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o 2º semestre de 2026, a proposta aumenta de 25% para 50% a premiação inicial por habilitação.
Em relação ao Plano de Funções Gratificadas (PFG), a Caixa assumiu o compromisso de criar espaços de escuta e discussão com a representação dos empregados, incluindo debate em grupo paritário sobre o plano.
A Caixa manteve ainda a proposta de pagamento de um prêmio de R$ 3 mil por empregado, em reconhecimento à superação do Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, já atingido em junho de 2026.
Como será a votação e regras sobre compensação
A greve foi deflagrada no último dia 10. A votação da proposta será realizada no dia 21, de forma virtual, das 11h às 18h, com plenária para esclarecimento de dúvidas entre 9h e 11h.
Em caso de aprovação, o dia paralisado em 20 de agosto será abonado. Os dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
A Caixa afirmou que manterá todos os direitos já pactuados nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. A reportagem tentou contato com o banco para posicionamento, mas não recebeu retorno até a publicação.
Fonte: Agência Brasil. Texto reescrito com base na publicação original.
