Em um mercado no qual tecnologias, processos e competências mudam em ritmo acelerado, concluir uma formação deixou de representar o fim da aprendizagem. Para ajudar profissionais e empresas a transformarem a atualização contínua em uma jornada estruturada, o Senai Paraná lança as Trilhas de Aperfeiçoamento, nova solução educacional que organiza cursos conectados por área, nível de conhecimento e objetivo profissional.
Inicialmente, são 29 trilhas distribuídas em cinco áreas estratégicas para a indústria: Tecnologia da Informação, Metalmecânica, Manutenção Automotiva, Automação e Mecatrônica e Têxtil e Vestuário. A iniciativa começa como projeto-piloto em Curitiba e foi concebida para substituir a lógica de cursos escolhidos isoladamente por percursos formativos capazes de tornar visíveis o ponto de partida, a evolução e os próximos passos de cada participante.
A proposta está alinhada ao conceito de lifelong learning, ou aprendizagem ao longo da vida. Em vez de concentrar a formação em uma única etapa da trajetória, o modelo reconhece que o profissional precisa adquirir e atualizar competências continuamente, à medida que surgem novas tecnologias, funções e demandas no ambiente produtivo.
Para a gerente de Planejamento e Indicadores do Senai Paraná, Daniela Gumiero Fernandes, a solução amplia o papel da instituição no desenvolvimento profissional.
“Antes, oferecíamos os cursos de maneira isolada. Hoje, temos uma trilha de formação. Com isso, uma empresa consegue desenvolver e qualificar seu time desde um conteúdo mais introdutório até um conteúdo mais avançado, acompanhando essa evolução”, afirma.
Parcerias aproximam a formação das tecnologias utilizadas pelo mercado
Um dos principais diferenciais dessa solução educacional são as parcerias com empresas reconhecidas em diferentes segmentos tecnológicos e industriais, que chancelam as certificações juntamente com o Senai Paraná.
Na área de Tecnologia da Informação, por exemplo, as trilhas abrangem Segurança Cibernética, Cloud e Inteligência Artificial, com formações conectadas a soluções da Cisco e da AWS. Em Automação e Mecatrônica, aparecem tecnologias utilizadas por fabricantes como Siemens, Schneider, WEG, Delta e Rockwell. Já nas áreas de moda digital, modelagem e usinagem, as conexões acontecem com empresas como Audaces, Autodesk, Romi e Sandvik.
A presença dessas tecnologias aproxima a experiência educacional das ferramentas e dos ambientes encontrados pelo profissional no mercado, reforçando a aplicação prática do conhecimento.
Formação que acompanha as mudanças do trabalho
A transformação tecnológica, somada à dificuldade de encontrar mão de obra com as competências necessárias, tornou a atualização permanente um fator estratégico para a competitividade industrial. Dentro dessa realidade, as trilhas ajudam o profissional a entender não apenas qual curso fazer agora, mas também quais conhecimentos serão necessários para avançar em determinada área.
Para as empresas, o modelo permite planejar o desenvolvimento das equipes conforme os desafios do negócio. Um colaborador pode começar pela formação introdutória e avançar gradualmente até conteúdos de especialização e alta performance. Já quem possui experiência ou conhecimentos prévios pode ingressar em outro ponto da jornada, evitando repetir aprendizagens que já domina.
“Um profissional que já tem um conhecimento introdutório consegue se qualificar naquela área em que apresenta uma tendência. Quem já atua no mercado pode dar um próximo passo e ir para outro nível. Assim, ele ganha visibilidade sobre o próprio desenvolvimento e pode buscar novas oportunidades profissionais”, explica Daniela.
Qualificação conectada à produtividade
A relação entre qualificação e produtividade aparece de forma prática no ambiente de produção.
“Com o profissional mais qualificado, a indústria consegue ter processos cada vez mais produtivos. Um profissional que resolve uma manutenção de maneira mais rápida ou identifica um problema com um diagnóstico mais assertivo consegue contribuir diretamente para o aumento da produtividade”, destaca Daniela.
Cinco áreas, diferentes possibilidades de evolução
As 29 Trilhas de Aperfeiçoamento estão organizadas da seguinte forma:
Tecnologia da Informação: nove trilhas;
Metalmecânica: oito trilhas;
Manutenção Automotiva: sete trilhas;
Automação e Mecatrônica: três trilhas;
Têxtil e Vestuário: três trilhas.
Entre os temas contemplados estão cibersegurança, computação em nuvem, inteligência artificial, robótica industrial, sistemas automatizados, manutenção preditiva, soldagem, CNC, eletromobilidade, moda digital, modelagem e costura industrial.
Para Daniela, os resultados da qualificação ultrapassam os ganhos técnicos e produtivos.
“O Senai transforma vidas. Quando um profissional se qualifica, ele pode transformar a própria realidade e a de sua família. Ao mesmo tempo, contribui para tornar a indústria cada vez mais produtiva e forte no Paraná”, conclui.
Serviço
Trilhas de Aperfeiçoamento do Senai Paraná
Áreas iniciais: Tecnologia da Informação, Metalmecânica, Manutenção Automotiva, Automação e Mecatrônica e Têxtil e Vestuário
Informações: senaipr.com.br/trilhas
Texto via assessoria de imprensa
