Levantamento do 6º Observatório de Carreiras e Mercado, realizado pelo PUCPR Carreiras, revelou que 50% das demissões em 2024 tiveram origem em problemas comportamentais. Automação de atividades e cortes de custos responderam por 25% cada. O estudo envolveu 3.631 estudantes, 3.655 ex-alunos e 583 empresas de recrutamento.
Perfil profissional e habilidades valorizadas
Segundo a coordenadora Luciana Mariano, o mercado busca profissionais que combinem competência técnica e boas relações interpessoais. Em 2023, as habilidades mais valorizadas foram comunicação oral (11,46%), planejamento (10,73%), solução de problemas (10,18%), gestão de conflitos (7,51%) e comunicação escrita (7,42%).
Tendências e adaptação ao mercado
O estudo mostra que 76% dos participantes investem em novos conhecimentos, e 16,32% das empresas priorizam quem busca atualização constante. A pesquisa indica que adaptação rápida, inteligência emocional e aprendizado contínuo são diferenciais para manter a empregabilidade
