O mercado de trabalho formal na região metropolitana de Curitiba apresentou desempenho positivo em março. De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), foram 70.607 admissões e 69.364 desligamentos, resultando em um saldo de 1.243 novas vagas com carteira assinada no período.
O setor que mais contratou foi o de serviços, responsável por 57,47% das admissões, seguido pelo comércio, com 20,75%. A análise do perfil dos trabalhadores contratados mostra que 65,21% possuíam ensino médio completo e 25,53% estavam na faixa etária entre 18 e 24 anos. Entre os admitidos, 38.017 eram homens e 32.590 mulheres.
Entre os municípios da região que mais contrataram, destacam-se: Curitiba (48.472 admissões), São José dos Pinhais (6.059 admissões) e Araucária (2.930 admissões). Os que mais tiveram demissões foram: Curitiba (49.248 desligamentos), São José dos Pinhais (5.790 desligamentos) e Pinhais (2.593 desligamentos).
Brasil registra saldo de 71 mil novas vagas formais
No cenário nacional, o mês de março também foi de crescimento. O Brasil contabilizou 2.234.662 admissões e 2.163.086 desligamentos, o que resultou em um saldo de 71.576 novos postos de trabalho com carteira assinada.
O setor de serviços liderou as contratações, com 1.074.630 admissões, seguido por comércio (513.006) e indústria (353.960). Entre os admitidos, a maioria tinha ensino médio completo (1.457.115) e idade entre 18 e 24 anos (636.001). Do total de contratações, 1.279.826 foram homens e 954.836, mulheres.
Trabalho temporário cresce no setor de serviços
O trabalho temporário também teve papel relevante na movimentação do mercado. Em todo o Brasil, foram 78.048 admissões nessa modalidade, das quais a ampla maioria — 77.789 — ocorreu no setor de serviços.
No Paraná, foram 7.140 contratações temporárias, sendo 6.379 na região metropolitana de Curitiba.
“A modalidade permite flexibilidade e atende à demanda sazonal de empresas e segue sendo uma alternativa estratégica tanto para empregadores quanto para trabalhadores em busca de inserção ou recolocação no mercado”, avalia Lorena Cavalieri Rocha, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Curitiba.
Os municípios da região são Almirante Tamandaré, Araucária, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Colombo, Curitiba, Fazenda Rio Grande, Itaperuçu, Pinhais, Piraquara, Quatro Barras, Rio Branco do Sul, São José dos Pinhais, Adrianópolis, Bocaiúva do Sul, Cerro Azul, Doutor Ulysses e Tunas do Paraná.
Fonte: Assessoria de Imprensa
