A palestra Desenvolvimento de Liderança: Movimentos e Tendências atraiu diversos empresários à cidade de Curitiba, em evento do PAEX realizado pelo Comitê de Presidentes da JValério, associada à Fundação Dom Cabral, no dia 12 desse mês. O palestrante da noite foi Anderson Sant’Anna, gerente do Núcleo de Desenvolvimento de Liderança e Pessoas da Fundação Dom Cabral.

Antes do início do evento, foi anunciada que a Fundação Dom Cabral elegeu a JValério para atuar com novos negócios internacionais do grupo, iniciando esta operação no estado da Flórida, nos Estados Unidos.

Gelson Borba Carneiro, diretor de relações institucionais da JValério, confirmou a presença de mais de 50 executivos e presidentes de empresas. “É parte do programa de parcerias que temos com as empresas do Paraná e Rondônia. Trazemos os principais presidentes das empresas a cada dois meses, em média, sempre trazendo um tema instigante para os presentes” conclui Gelson. O diretor destacou, ainda, a alta atratividade destes eventos, que promovem uma importante troca de experiências e relacionamento entre os executivos participantes.

Para Eduardo Valério, diretor-fundador da JValério, “a expectativa é sempre grande deste nosso Comitê de Presidentes”. “É o principal evento PAEX e reúne os principais empresários que são nossos clientes em torno de assuntos importantes, como o desenvolvimento de lideranças”, completou Valério.

Eduardo explica que o PAEX sempre atrai empresários de todas as economias do Paraná e todas as regiões do Estado. “O evento mescla a exposição do professor e o debate entre os clientes. É muito grande o interesse, pois os próprios empresários sabem que teremos um debate, com workshop, colocando a realidade de cada empresa”.

A palestra Desenvolvimento de Liderança: movimentos e tendências
A palestra do professor Anderson Sant’Anna tratou também da retenção de talentos e de pesquisas de mercado, sobre como todo o empresariado está absorvendo novas lideranças. “Sem dúvida alguma, é um prazer estar com o grupo e compartilhar as pesquisas de desenvolvemos no núcleo da FDC e em particular, da iniciativa do Observatório de Liderança, onde procuramos monitorar as principais questões que não podem deixar de estar presentes nas organizações”, destacou o professor.

Para ele, há uma ênfase muito grande das lideranças com temas, como a mudança demográfica, a entrada de novas gerações e o apagão de mão de obra. “Lidar com a diversidade envolve mudanças. As organizações estão aprendendo a lidar com culturas diferentes, classes sociais diferentes. São 40 milhões de pessoas que entraram no mercado de consumo, então como será ofertar e prestar serviços para elas? As mudanças no padrão de competitividade estão cada vez mais calcadas na flexibilidade, na inovação e no lado mais humano”.

Santana explica, ainda, que todos estão no chamado ‘olho do furacão’, bem o centro. “É algo mundial e este tema está na fronteira da agenda, das prioridades das organizações. Todos temos que nos preparar. A partir daí vamos poder construir o nosso jeito de gerir para, no futuro, as empresas estarem com mais afinidade com as demandas”.

Depoimentos
Para Emilio Morschel, diretor fundador da Nossa RH – Gestão de Pessoas e Serviços, o evento é imperdível. “Sou um propagandista do projeto PAEX. Já indiquei outros parceiros, inclusive, pois é um programa que a gente, da Nossa RH, acredita e sente os resultados. Percebemos mudanças visíveis na empresa, no cotidiano. A nossa participação vai reverter em negócios, propostas, que é o que a gente busca. O que a gente fala sempre deixa alguma dúvida no grupo todo. É um momento enriquecedor”.

Outra personalidade do mundo empresarial presente no evento, Guido Orlando Greipel, presidente da Famossul – Portas e Componentes, também compartilha da opinião de Emilio de que o PAEX é muito enriquecedor.

“O tema de hoje nos transporta para o futuro, nos forçando um planejamento a longo prazo. A característica do empresário brasileiro é pensando apenas no mais urgente, e isso é a tradução da falta de planejamento. É importante tirar tempo para novas alternativas, para seguir vivendo neste mercado competitivo que temos”.

Guido sente no trabalho diário essas mudanças. “A nossa empresa completou agora, dia primeiro de agosto, 41 anos de fundação, e estamos com a JValério já há 5 anos. Posso dizer que a diferença é fundamental. A JValério nos ensinou a parar para pensar. Temos uma agenda a ser cumprida, e isso leva um comprometimento de todos. É algo difícil de dizer em poucas palavras, mas os resultados são surpreendentes” conclui o presidente da Famossul.

Sobre a JValério
A JValério foi fundada em 1998 e é uma consultoria associada à Fundação Dom Cabral (FDC), escola de negócios especializada no desenvolvimento de executivos e empresas. A missão da JValério é contribuir para o desenvolvimento das empresas, dos executivos e das pessoas e ser a primeira opção nas soluções empresariais para clientes e parceiros.
A JValério busca um crescimento sustentável e atua em vários segmentos, com empresas com as mais diversas características.

Sobre a Fundação Dom Cabral
A Fundação Dom Cabral (FDC) é uma escola de negócios brasileira que há quase 40 anos tem a missão de contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade, por meio da educação, capacitação e desenvolvimento de executivos, empresários e gestores públicos. Circulam anualmente pelos seus programas abertos, fechados, de parcerias e de pós-graduação (especialização, MBA e mestrado) cerca de 35 mil executivos de empresas e organizações de pequeno, médio e grande porte do Brasil e de vários países. No campo social, a FDC desenvolve iniciativas de desenvolvimento, capacitação e consolidação de projetos, líderes e organizações sociais, contribuindo para o fortalecimento e o alcance dos resultados pretendidos por essas entidades.

A FDC é a melhor escola de negócios da América Latina segundo o Ranking da Educação Executiva 2014 do jornal inglês Financial Times e o Ranking das Melhores Escolas de Educação Executiva da América Latina 2013, da revista AmericaEconomia.

JValério – Soluções Empresariais Inovadoras
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Fonte: Assessoria de Imprensa kakoi Comunicação